没有社保出现工伤单位应该怎么赔偿
导读:
没有社保出现工伤,用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后向用人单位追偿。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位支付新发生的工伤赔偿项目。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
法律快车提醒您,单位补缴社保费的流程如下:
1.填写《社会保险费补缴申请表》,并加盖单位公章。
2.准备好补缴人员的身份证复印件,以及补缴期间的工资发放凭证或财务发放凭证的原件及复印件。
3.准备好与补缴人员签订的劳动合同原件及复印件。
4.携带公章、单位社保证、补缴人员的身份证原件及复印件、劳动合同原件及复印件、工资发放凭证或财务发放凭证的原件及复印件,到当地的社保局办理补缴手续。
5.在社保局填写补缴申请表,并提交上述准备好的材料。
6.社保局工作人员会审核材料,如果材料无误,会当场收取补缴费用,并出具收费凭证。
7.等待社保局审核通过后,即可完成社保补缴。
没有社保出现工伤,不影响工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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引用法条
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