店面老板不发工资怎么办
导读：
老板不发工资，可以拨打12333电话投诉；也可以到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；对处理结果不满意的，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律快车提醒您，《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
1.能证明存在劳动关系的证据：包括劳动合同、工作牌、工作证、工装等，能够证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
2.能证明拖欠工资的证据：如工资单、工资收入证明、银行流水、考勤记录等，以证明用人单位拖欠了劳动者的工资。
3.其他相关证据：如同事证言、录音录像等，可以证明劳动者曾向用人单位提出辞职申请，并要求结算工资。
可以请律师，律师的作用如下：
1.提供法律咨询：律师可以为劳动者提供法律咨询，解释相关法律法规和程序，帮助劳动者了解自己的权利和义务，以及如何维护自己的合法权益。
2.收集证据：律师可以帮助劳动者收集证据，包括证明存在劳动关系的证据、证明拖欠工资的证据以及其他相关证据。律师可以指导劳动者如何保留证据、如何从相关部门获取证明文件等。
3.协商和解：在处理劳动纠纷时，律师可以代表劳动者与用人单位进行协商和解。通过与用人单位的沟通，争取达成和解协议，解决劳动纠纷。
4.代理仲裁：如果劳动者需要提起仲裁，律师可以代理劳动者出庭，代表劳动者向仲裁庭提出仲裁请求，并参与仲裁程序。
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引用法条
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