基础工资和岗位工资有什么区别
导读：
基础工资和岗位工资有以下区别：
1.概念不同，基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴；
2.支付标准不同，基本工资由用人单位根据规定的工资标准，岗位工资需要按岗位来转移，以岗位为标准；
3.适用对象不同。基本工资就是每个人都有的，根据个人的学历以及当前平均工资定的，而岗位工资是根据岗位的不同来定级的。有些岗位工资高，有些岗位工资低；
4.稳定性不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付。岗位工资是按照工种不同来计算。件、责任等因素确定的。工作变动，岗位工资也随着变动；
5.其他。
法律快车提醒，基本工资超过5000元就要交个人所得税。交税就是根据国家各种税法的规定，集体或个人收入按照一定的比率的把一部分所得收入缴纳给国家。是自然人或法人向国家税务机构交纳税款的行为和过程。
1.与用人单位协商。首先尝试与用人单位进行协商，争取达成一致的解决方案。
2.向劳动行政部门投诉。如果协商不成，可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门将依法处理此类问题，并可能责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的情况下，还可能要求用人单位支付额外的赔偿金。
3.申请劳动仲裁。如果通过协商和投诉无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，可以要求用人单位补发工资、补缴社会保险、支付经济补偿金，甚至在单位违法解除劳动合同的情况下，要求经济赔偿金。
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