出国劳务派遣许可证怎么办手续
导读：
出国劳务公司在开展业务时需要办理多种许可证和相关手续，以下是一些关键的要求：
1.商务部门颁发的《对外劳务合作经营资格证书》：这是从事出国劳务中介活动的必备资质，由中国商务部颁发，有效期通常为3年。
2.营业执照：无论何种类型的企业，都需拥有此证方可在当地工商行政管理部门注册。
3.税务登记证：为了合法纳税，必须向税务机关申请并获取税务登记证。
4.组织机构代码证：用于证明公司的唯一标识符。
5.社会保险登记证：如果公司要为员工缴纳社会保险，则需要此证。
6.人力资源服务许可证：对于提供人力资源服务的公司来说，这是一个重要的资质。
7.劳务派遣许可证：若公司提供劳务派遣服务，则必须获得相应的许可证。
8.银行开户许可证：企业进行财务活动时，需要有此证以便顺利收款和付款。
法律快车提醒您，劳务派遣许可证的作用如下：
1.劳务派遣经营许可证使用范围是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理；
2.国内劳务派遣和国际劳务派遣。充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和广阔的职业选择。
劳务派遣许可证有效期为3年。
持证人需在这三年内每年度向所在区的人力资源和社会保障局提交上一年的劳务派遣经营情况报告，以便接受监管机构的核验和监督检查。
如果劳务派遣单位希望延长许可证的有效期，可以在有效期届满前60天内提出延续行政许可的申请，并提交近三年的基本经营情况。
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