西安劳务派遣许可证怎么办理
导读：
劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。那么西安劳务派遣许可证怎么办理，以下由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
申请经营劳务派遣业务，申请人应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
申请人应当提交的材料：
（一）已设立的公司法人提交《劳务派遣经营许可申请书》；计划设立的公司法人还应提交有关经营范围、筹建情况等的详细说明。
（二）已设立的公司法人提交企业法人营业执照；计划设立的公司法人提交《企业名称预先核准通知书》。
（三）股东构成及出资比例。
（四）公司章程和法定代表人身份证明。
（五）已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；计划设立的公司法人提交验资机构出具的验资报告。
（六）经营场所的使用证明；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
（七）符合劳务派遣法律法规规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；劳务派遣协议样本。
申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
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