劳务分包资质可以转包吗
导读：
根据法律规定，劳务分包是建筑行业常见的合作方式，但是并非无限制的自由。
1.劳务分包单位不得将分包工程再次转包或分包给其他公司，这一点是法律明文禁止的。
2.对于主体工程专业分包，由于其关键性和不可替代性，也是不允许分包的。
这些规定确保了工程质量和分包责任的明确，避免了责任的不断分散导致的风险。
劳务分包资质分为不同等级，每个等级的资质标准都有明确的要求。
1.一级资质要求：
（1）企业注册资本金不低于30万元，具备相关专业技术人员。
（2）保证作业人员全部持证上岗，近三年内最高年完成劳务分包合同额应在100万元以上。
（3）企业需要拥有相应的机具设备。
2.二级资质标准则在注册资本金、人员技术等级、历史工程数量等方面有所降低，但仍保证了企业具备一定的业务能力和技术水平，确保劳务分包的质量和安全。
劳务分包的合法性受到了《建筑法》和相关法规的严格约束。任何单位或个人在进行劳务分包时，必须遵守法律法规的相关规定。若违反了如转包或分包等禁令，将会受到法律的制裁。
这些规定的制定旨在规范建筑市场秩序，保障工程质量，确保劳动者的合法权益不受侵害。
了解这些法律规定，对于劳务分包单位和承包单位来说都至关重要。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
一般的公司在取得营业执照之后，就可以进行经营活动。但如果是运输类、建筑类的公司，除了取得相应的营业执照外，还需要取得资质证，在资质范围内经营。更多关于劳务分包对
对于一些劳务分包公司是必须要取得劳务资质的，同时对于一些建筑公司在进行分包的时候，也是需要根据相关法律规定依法取得资质证明，接下来法律快车小编为大家整理关于劳务
劳务分包主要是就是就是施工，是具备国家市建委审批颁发的资格证书。而劳务派遣主要就是人力派遣，是通过人力资源社会保证局颁发的，因为颁发部门不同，所以他们之间也是存
劳务分包是一个具备相应资质的公司才能进行的工作，并不是任何公司都可以承揽。现在劳务分包企业的资质也是不一样的，所以对应的工作也就有所差异。那么劳务分包企业资质能
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
