接受劳务外包是否要有资质
导读：
随着国家经济的快速发展，各公司对劳务外包的需求越来越大，劳务外包不仅能使发包单位省时省心，也能更好地将有限的时间精力投入到更加激烈的市场竞争当中。因此许多人希望借此契机成立相关的承包公司，今天法律快车小编就为您介绍接受劳务外包是否需要资质的相关规定。
根据建筑管理法的规定，凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备的，签约成功，一般合同都要去建设局备案，如果是通过必选的方式进入者，有劳务资质才有资格去招投标。所以，题目中问劳务外包是否要资质，答案是肯定的。
劳务外包法律关系受民法典合同编相关法律法规调整，一般以双方约定为准。
１、承包单位应具备相应的、用工资质及安全生产条件
一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。
２、建筑类外包合同应及时足额支付工程价款
对于建筑工程项目外包，根据我国建筑法律规定，发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款，否则实际施工人受到损害时，可将发包人列为被告，并由发包人承担相应的赔付责任。
３、作业场地安全及生产设施设备安全
在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护，由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。
１、《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条有规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。
２、人员外包是否需要资质？当然需要。如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围；
３、建筑工程劳务外包合法吗？专业分包与劳务作业分包的区别根据《民法典》合同编及《建筑法》的有关规定，建设工程的发包方可以将建筑工程的勘察、设计施工、设备采购一并发包给一个工程总承包方，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包。
由此可见，接受劳务外包是需要符合《公司法》、《劳动合同法》等法律法规的相关规定的，只有满足了这些门槛条件的单位才有接受劳务外包的资格。以上便是法律快车小编为您带来关于接受劳务外包是否要有资质的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律快车的律师。
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引用法条
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