招用未成年工的法律责任
导读：
依据《使用童工罚款标准的规定》，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，需被责令改正，并根据不同情况处以相应罚款：
1.罚款标准分为涉及营利性生产劳动和家庭服务性劳动两大类，前者每名童工罚款600至1200元，后者则是300至600元。
2.对于父母或监护人允许未成年从事童工活动的情况，同样适用此罚款标准。
3.如果单位或个人为未成年提供虚假证明，或职业介绍机构介绍童工，罚款额度提高至1500至3000元。
4.重复违规行为，罚款可增加至三倍。
《中华人民共和国刑法》对用人单位非法招用未成年人并使其从事超强度体力劳动或危险环境下劳动的直接责任人规定了刑事责任：
1.情节严重时，可处以三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
2.特别严重的情况下，刑期可提高至3年以上7年以下，并处罚金。
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