暑假工未成年一般不违法，但不受劳动法的保护，暑假工也不属于就业，可以不签订劳动合同。未成年打暑假工不给钱的解决方式是劳动者可以到劳动局劳动监察投诉或者申请仲

　　出生孩子上户口最好在一个月以内，孩子出生 一个月内可以由抚养人向户口登记机关申报出生登记。没有办理出生证明能给孩子上户口的，抚养人可以向助产机构申领出生医学

　　算雇佣童工的情形是未满十六周岁的未成年人为用人单位打工的属于雇佣童工，如果构成情节严重是会吊销营业执照的。雇佣童工会受到的处罚是处三百到一千二的罚款。

　　退学不退学费的投诉可以向主管教育的教育局投诉，如果学校应当退还学费而不退还的，当事人可以与学校协商，协商不成的可以向人民法院提起诉讼。退学费违约金的计算方式

　　雇佣未成年工违法的，对于十六周岁以下的未成年人是不得从事劳动活动的，对于十六周岁的未成年人，是可以从事劳动活动。雇佣童工的举报方式是可以向公安机关、工商局、

　　暑假用童工犯法的，未满十六周岁的孩子是属于重点保护对象，因此任何国家机关、社会团体都是不饿能招用十六周岁以下的未成年人。童工处罚标准是一般会被处五千元以上的

　　未满16岁暑假工不可以工作。用人单位雇用童工的处罚标准是每使用一名童工，按每月处五千元罚款为标准处罚，责令拒不改正的，按每月处一万元罚款为标准处罚。

　　未成年打暑假工不一定犯法，若当事人已满十六周岁的，可被单位聘用。未成年子女有的财产权包括通过自身劳动获得的合法收入；接受赠与的财产；继承的财产等。

　　婴儿户口不一定可以上在爷爷奶奶户口本上，子女户口应随父或母一方，若双方均去世且已注销户口的，可落户至祖父母户口本上。迁户口申请书的写法是写明个人基本信息等。

　　满16岁未满18岁不算童工，其标准是未满十六周岁的未成年人。雇用童工的处罚标准是每使用一名童工，按每月处五千元罚款为标准处罚，责令拒不改正的，按每月处一万元

　　用人单位雇佣十六周岁以下的未成年人算雇佣童工，情节严重者将依法吊销其营业执照。举报童工需要的证据包括物证、书证、照片、录音录像、证人证言等。

　　暑假用童工违法的，在我国对于不满十六周岁的未成年人是重点保护对象，因此任何社会团体都不得招用未成年人进行就业。雇佣童工会受到的处罚是在三百到一千二之间的罚款