怀孕女职工被辞退可以获得2倍的经济补偿金，但前提条件是用人单位属于违法辞退。怀孕女职工被辞退后，因赔偿问题产生纠纷的，当事人可以在规定时间内向劳动仲裁委员会申请仲裁。

法律妇女是指多少岁，妇女享有哪些权益保护？法律妇女年龄及权益保护，详见正文解析。 探究妇女法定年龄及各方面权益，本文将会为您详细解读。

　　本文将为您解析家长收孩子压岁钱是否犯法，以及压岁钱的法律定性。 我们将从《民法典》出发，深入探讨不同年龄段孩子在压岁钱支配上的权利与义务。

　　未满周岁的孩子父母离婚法院一般会把孩子判母亲，因为不满两周岁的子女可以由母亲直接抚养，如果孩子已经年满两周岁且父母对抚养权没有协商一致，可以由法院判决给最有利于未成年子女成长的一方。

　　法律对年假规定包括劳动者在用人单位连续工作1年以上的享受带薪年休假、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入等。职工年休假由单位根据生产、工作的具体情况等原因统筹安排。

未成年生孩子需要带什么证件上户口？ 关于未成年生孩子上户口的证件问题，需遵循相关法规明确指引。以下正文将详细解答此疑问，并探究相关法律规定和实务操作要点，跟随法律小助手法律快车查看。

　　孩子在学校被打伤的解决方式是：父母可以代表孩子去人民法院提起诉讼；要求对方赔偿医疗、营养、护理等费用。孩子在学校被同学打伤的，一般是由打人的同学承担侵权责任，如果学校没有尽到管理义务的，应当承担补充责任。

　　未成年保护法规定了六种保护措施，具体包括人身权益保护、教育权益保护、财产权益保护等。保障未成年合法权益的六道防线包括家庭保护、学校保护、社会保护以及网络保护等。

　　未成年人保护法的重点内容是主要有保护未成人的身心健康，保障未成年人的合法权益，然后具体的保护种类是包括有相应的家庭保护、学校保护、社会保护和司法保护四个方面。

　　不给小孩生活费的处理是找对方进行协商，要求对方及时的支付生活费，如果还是不给的，则可以向法院进行起诉，法院会根据实际的情况进行判决，如果是判决后还不给的，则可以申请强制执行对方的财产。

　　犯罪人怀孕的，一般会根据犯罪的事实性质情节以及社会危害程度，依照法律规定进行量刑。在司法实践的过程中，怀孕的犯罪嫌疑人是不可以被拘留的，怀孕的妇女可以申请取保候审。

　　阻碍解救被绑架妇女罪具体构成要件包括主体是负有解救被绑架的妇女职责的国家机关工作人员；客体是国家机关工作人员的信誉和被绑架儿童的人身权利；主观是故意等。

　　女职工怀孕期间享受的待遇政策，有可延期终止劳动合同的权利；享受法定的保胎假、产假等法定假期；不被用人单位降低工资和不被安排从事某些工作的权利等等。

　　童工的法律规定包括了《劳动法》和《未成年人保护法》。雇佣童工会受到的处罚是使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工是会处六百到一千二的罚款，如果情节严重是会被吊销营业执照。

　　童工非法使用的后果是有权责令将童工送回原居住地，如果情节严重是会吊销营业执照、承担刑事责任和罚款的。雇佣童工会受到的处罚是每使用一名童工，处六百到一千二的罚款。