员工工伤伤残待遇申请表怎么填写
导读：
1.填写工伤保险待遇申报表要准确填入职工个人基本信息，并详细记载工伤事故的原因及过程；
2.必须清晰列明申请的各项赔偿内容、标准以及金额，并注意申请的时间限制。
根据《工伤保险条例》第十八条，提交工伤认定申请还需提供认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料以及医疗或职业病诊断证明。
1.当职工发生工伤时，首要任务是接受治疗；
2.随后，需及时申请工伤认定，个人申请的时限为事故后一年内，单位申请则为三十日内；
3.工伤认定后，伤情稳定时应申请工伤鉴定，并依据结果享受相应的工伤待遇。
《工伤保险条例》第十四条明确了应认定为工伤的七种情况。
即使未参加工伤保险，员工在劳动仲裁部门认定为工伤后，赔偿由用人单位负担。
《工伤保险条例》第六十二条规定：
1.未按规定参保的单位需补缴保险费和滞纳金，并负责支付工伤费用；
2.参保并补缴后，新发生的费用由工伤保险基金和单位共同承担。
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引用法条
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