公司注销孕妇员工如何赔偿
导读：
首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，要进行相应的补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。前述工资是指公司倒闭前十二个月，该员工的平均工资水平，年限是指劳动者在本单位工作的年限。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了实行简易注销的公司外，其他公司注销都需要按照以下流程进行，简易注销的公司也可以按照普通的公司注销规定进行。
1.公司清算
（1）成立清算组
（2）展开清算工作。清算组一成立即结关公司，开展以下业务：接管公司财产、结束公司业务、收取债权、偿还债务、分配剩余财产、注销公司法人资格并注销营业执照。
（3）通知债权人申报债权。
（4）提出清算方案。清算里在厘清公司财产、编制资产负债表和财产清单后，需要提出清算方案，报送股东会或主管机关进行确认通过。清算方案主要包括：清算费用、需要支付的员工工资和社保费用、需要缴纳的税款、需要偿还的公司债务、剩余财产分配、终结清算工作。
2.清算结束后展开注销工作
（1）国税地税注销
（2）办理公司注销登记备案。需要资料：公司营业执照复印件、股东会决议（内容为注销公司、成立清算小组）、公司原始档案、到工商局领表格。（这两步可同时进行）
（3）登报公示（登报后45天去注销）公示的报社需要当地市级及以上公开发行的报刊。所需资料有：公司营业执照复印件、法定代表人身份证复印件、公告格式（xx公司准备注销，请各债权人债务人自见报45日内到我公司清算小组办理债权债务事宜）。
（4）登报45日后，到工商办理注销申请。所需资料有：公司营业执照正副本原件、清水证明、股东会决议、公司清算报告、工商局领取的表格、公司原始档案。
法律快车提醒您，若是公司合并，则由合并后的公司承继。若是公司分立，则由分立后的公司承担连带责任，若是因为其他原因注销，则法人资格消灭，若是没有依法清算的，由清算义务人承担。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(二)》第二十条
公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。
公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。
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