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私人老板拖欠工资不给应该如何办理

法律快车官方整理 更新时间: 2024-05-09 00:09:40 人浏览

导读:

私人老板拖欠工资不给的,劳动者可以去劳动行政部门举报,也可以申请调解或者是劳动仲裁等等。劳动者去申请劳动仲裁的时效为一年,一般是从劳动者知道或应当知道权利被侵害时开始算。

  一、私人老板拖欠工资不给应该如何办理

  私人老板拖欠工资讨要方法如下:

  1.当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

  2.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

  3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

  二、私人老板拖欠工资不给的可能构成什么罪

  拖欠工资会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。法律快车提醒您,拒不支付劳动报酬罪是转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

  《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】

  以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

  三、私人老板拖欠工资不给的劳动仲裁时效是多久

  拖欠工资仲裁时效为多久,视情况而定:

  1.劳动者追讨工资的,申请仲裁的时效是1年,从劳动者知道或者应当知道权利被侵害时开始计算;

  2.如果劳动者在职的,仲裁时效不受限制。

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引用法条

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