意外保险与工伤险的区别
导读：
意外险属于商业保险，保障范围包括意外身故、意外伤残和意外医疗，被保人只要是在保险有效期内发生的意外事故，都会进行合理的理赔。
工伤险属于社会保险，具有一定的强制性，是指劳动者在工作期间导致的意外伤害或者因工作导致的职业病，社会给予劳动者一定的救治和经济补偿。工伤险的赔付必须经过正规的工伤鉴定。
两者的保险性质不同，意外险是商业保险，而工伤险是社会保险；保障范围也不同，意外险是个人参保，对出险时间没有太大的限制，无论是在工作期间还是非工作期间，发生合理额度意外都赔付，而工伤险是单位为员工参保，且出险必须是在工作期间或者是从事与工作相关的事情，意外险保障相对更广泛。
申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是：
1.用人单位没有为职工缴纳工伤保险费。
2.职工发生的事故被确定为工伤。
3.用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的。法律快车提醒您，具体不支付的情形包括：
（1）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；
（2）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；
（3）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；
（4）职工认为用人单位不支付的其他情形。
法律快车提醒您，申请报销工伤保险的具体程序：
1.向社保行政部门或劳动保障行政部门申请工伤认定；
2.认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；
3.持鉴定书、住院结算单及费用明细表等材料向社保经办机构申请报销。
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