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由何部门负责劳动保障监察工作

法律快车官方整理 更新时间: 2023-10-24 01:15:10 人浏览

导读:

负责劳动保障监察工作的部门是县级以上地方人民政府劳动行政部门。根据我国的相关法律规定,如果用人单位拖欠了劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报追讨工资。

  一、由何部门负责劳动保障监察工作

  劳动行政监察部门是县级以上地方人民政府劳动行政部门。国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。

  《劳动保障监察条例》第三条

  国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。

  县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责,支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。

  二、老板拖欠工资劳动者能否向劳动监察部门举报

  用人单位拖欠工资的,劳动者可以收集相关证据,用劳动监察部门举报用人单位拖欠工资,劳动监察部门调查后确实有拖欠工资行为的,责令用人单位限期支付。劳动监督部门未及时处理的,劳动者可以申请劳动仲裁追讨工资。

  《劳动保障监察条例》第九条

  任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

  劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

  劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

劳动保障监察工作

  三、劳动监察部门投诉流程

  法律快车提醒您,劳动监察投诉流程有:

  1.接受举报投诉:对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记;对于上访的投诉人或咨询人员,先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》;

  2.审查受理或立案登记:对于举报投诉信件,在拆封、登记时予以审查,符合立案条件的,在收到信件之日起5个工作日内依法受理;

  3.分流:接待人员根据举报投诉反映的情况,对案件进行归类,并作相应的分流处理;

  4.调查处理。对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,从立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的,经批准,可以延长30个工作日。

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引用法条

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