领取生育津贴是否能再领工资
导读：
生育津贴和工资是冲突的，是无法同时领取的。生育津贴和工资原则上是冲突的，无法同时享受。所以符合生育津贴领取标准的职工是需要知道的，生育津贴和工资是不一样的。职员在享受产假的期间，企业单位是不会另外发放工资的。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
法律快车提醒您，生育津贴领取所需要的材料如下：
1.本人的身份证原件及复印件第二代身份证正、反面复印件；
2.结婚证原件及复印件；
3.夫妻双方户口簿集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证原件及复印件；
4.医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；
5.本人实名制银行结算账户卡折原件及复印件。
法律快车提醒您，生育津贴领取条件：
1.用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；
2.生育女职工拥有本市户籍；
3.用人单位为职工缴纳生育保险；
4.生育期间相关费用符合计划生育相关规定；
5.按相关规定女职工生产会流产。
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引用法条
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