兼职没有签订合同怎么办
导读：
当事人可以依法申请劳动仲裁，请求确认与用人单位之间存在劳动关系。
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
1.因确认劳动关系发生的争议；
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
兼职员工个人所得税是否需要交视情况而定。法律快车提醒您，具体如下：
1.当其单次收入不超过八百元的时候，不需要缴纳税款的；
2.当其单次收入超过八百元又不超四千元，其减除费用八百元余额为应纳税所得额；
3.当其单次收入超过四千元，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
拖欠工资超过三十日就算违法。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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引用法条
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