如何有效维护农民工合法权益
导读:
要相信法律,学会运用法律武器保护自己的合法权益,不能用极端手段。
1.在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉。
2.与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
3.到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构推诿,或者对其处理结果不服的,可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。
4.如果遇到一些复杂的官司,可以请律师,没钱打官司的时候,可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求相应的帮助。
拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉。法律快车提醒您,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3.安排加班不支付加班费的;
4.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
农民工是指具有农村户籍却在城镇工作、生活的打工者。农民工作为中国社会转型时期的产物,对中国经济的增长和社会的繁荣贡献巨大。农民工有广义和狭义之分:广义的农民工包括两部分人,一部分是在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力,一部分是外出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力;狭义的农民工主要是指后一部分人。同时,农民工也有高学历人才,并不仅仅是从事简单、重复和体力劳动的进城打工者。
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