工伤保险待遇的法律规范是怎样的
导读：
工伤待遇的法律规定：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
满足以下条件享受工伤保险待遇：
1.用人单位及其职工按照社保局规定正常参加工伤保险并履行缴费义务;
2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇;
3.需要通过劳动能力鉴定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件;
4.符合《工伤保险条例》规定中的十种情况之一。
法律快车提醒您，申请工伤保险待遇的流程是：
1.到工伤定点医院救治，并开具工伤发票。工伤发生当天，因病情危急抢救可就近选择医疗机构就诊，不受是否为工伤定点医疗机构限制。次日或病情稳定后应当转往本市工伤定点医疗机构继续治疗。
2.办理工伤认定申报。当职工发生工伤后，需在30日内到工伤保险行政部门申报工伤认定。
3.进行劳动能力鉴定。工伤人员经治疗，伤情稳定后到工伤保险行政部门申请劳动能力鉴定，然后到指定医疗机构进行劳动能力鉴定。
4.工伤待遇支付及报销。法律快车提醒，当职工被认定为工伤后，凭行政审批受理通知书和工伤认定决定通知书及劳动能力鉴定结论通知书就可以在市社保局申请办理工伤待遇报销手续了。
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