工伤员工劳动能力诊断的必要材料
导读：
工伤员工申请劳动能力鉴定需要以下材料：
2.职工工伤医疗的有关资料，如医院出具的职工的病历本、验化单、ct照片等。
法律快车提醒您，《职工工伤与职业病致残程度鉴定》是根据伤病者于医疗期满时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，适当考虑了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
1.器官损伤是工伤直接的后果，但职业病不一定有器官缺损。
2.功能障碍指工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度相关。对功能障碍的判定，应以医疗期满后的医疗检查结果为依据，根据评残对象逐个确定。
3.医疗依赖指伤、病致残后，于医疗期满后仍然不能脱离治疗者。
1.工伤职工劳动功能障碍程度等级鉴定；
2.非法用工单位伤残人员劳动能力鉴定；
3.劳动能力复审鉴定；
4.劳动能力复查鉴定；
5.延长医疗期确认；
6.工伤职工工伤复发确认；
7.延长停工留薪期确认；
8.伤残军人劳动能力鉴定；
9.工伤康复对象确认；
10.工伤职工辅助器具配置确认；
11.非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定等。
法律依据：《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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引用法条
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