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劳动仲裁多久执行有效

法律快车官方整理 更新时间: 2023-01-22 10:44:28 人浏览

导读:

劳动仲裁执行有效期限是6个月,劳动者与用人单位之间产生劳动纠纷的,从劳动者知道或应当知道权利受到损害之日起一年内可以申请劳动仲裁,仲裁机构会在45日内作出裁决。

劳动仲裁执行

  一、劳动仲裁多久执行有效

  劳动仲裁执行有效期限是6个月。

  根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。因此,对于劳动仲裁生效执行期限需要遵循我国民事诉讼法的执行期限。

  二、劳动仲裁有时间限制吗

  劳动仲裁有时间限制,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制

  三、劳动仲裁开庭后多久下判决书

  劳动仲裁开庭后多久下判决书,法律没有规定。法律快车提醒您,一般的仲裁庭裁决劳动争议案件,在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的,经审批,可以延长十五日。

  根据《劳动仲裁法》第四十三条第一款的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

引用法条

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