劳动仲裁裁决执行程序是什么
导读：
根据相关规定，劳动仲裁是属于一种准司法裁判，是一裁终裁制。劳动仲裁一旦作出裁决，就需要有人来执行，如果有一方不服的可以进行诉讼。那么这其中涉及到的执行程序有哪些呢？以下就让法律快车小编为大家带来劳动仲裁裁决执行程序是什么的相关内容，一起来看看吧。
劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。
而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。
１、提交书面申请执行书。
２、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
３、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。
强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。
执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。
它们一经确定，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。
提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。
申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
１、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条规定：“发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。”
２、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”依据该条规定，劳动争议仲裁案的调解书、裁决书，属于“法律规定由人民法院执行的法律文书”，依上述引用的《民事诉讼法》第二百零一条之规定，其执行管辖法院应为被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
３、被执行人住所地，按《中华人民共和国民法通则》的有关规定予以确定。《中华人民共和国民法通则》第十五条规定：“公民以他的户籍所在地的居住地为住所，经常居住地与住所不一致的，经常居住地视为住所。”第三十九条规定：“法人以它的主要办事机构所在地为住所。”在诉讼实务中，若被执行人是单位，并且该单位的营业执照、企业法人营业执照等身份证书上已注明住所的，也可向该住所所在地的人民法院申请执行。
以上就是由法律快车编辑整理收集的关于劳动仲裁裁决执行程序是什么的法律知识。通过以上内容大家可以了解，劳动仲裁裁决首先需要进行申请执行，其中申请执行的期限为一年，法院收到执行申请之后即开始执行，执行文书一经确定，义务人即自动履行。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律快车律师。
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引用法条
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