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劳动仲裁要是不受理怎么办

法律快车官方整理 更新时间: 2023-01-22 10:18:13 人浏览

导读:

劳动仲裁要是不受理的可以去法院起诉,劳动者与用人单位之间产生劳动纠纷的,应当先进行劳动仲裁,当事人申请仲裁之后,仲裁机构会在45日内作出裁决。

劳动仲裁不受理

  一、劳动仲裁要是不受理怎么办

  劳动仲裁要是不受理可以向法院起诉。劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。经调解达成协议的,应当制作调解协议书。

  二、劳动仲裁不予受理的情形

  1.申请人不具有主体资格。

  2.申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。

  3.争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。

  4.争议不属于本仲裁委员会的管辖。

  5.仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。

  6.申请书及有关材料不符合要求。

  三、劳动仲裁开庭后多久下判决书

  劳动仲裁开庭后多久下判决书,法律没有规定。法律快车提醒您,一般的仲裁庭裁决劳动争议案件,在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的,经审批,可以延长十五日。

  根据《劳动仲裁法》第四十三条第一款的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

引用法条

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