劳动仲裁申诉期限是多久
导读：
在司法实践中，很多时候针对劳动者与用人单位的一些纠纷，往往劳动者会选择仲裁的方式解决，那么劳动仲裁申诉期限是多久？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。但劳动争议属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
打官司请律师需要多少钱，要根据案件来，不同案件有不同收费。一般来说：按件收费。对于一些没有标的额的案件和标的额较小的案件以及刑事案件通常按件收费。按标的额收费，根据司法局、发改委规定的收费方式，按标的额收费呈现阶梯状，比如10万以下部分一个收费标准，10-50万部分一个标准以此类推，然后根据所委托案件标的额分不同部分收费，最后叠加。
(一)起草起诉状，其内容有原告、被告的姓名、性别、年龄、籍贯、工作单位及现住址、诉讼请求和所根据的事实和理由、证据和证据来源、证人姓名和住址。
(二)准备诉讼所需要的证据，即证明婚姻关系的材料、感情已经破裂的材料、对方有过错的材料等，可以自己收集也可以申请法院收集。
(三)向有管辖权的法院递交起诉状和证据，一般来说向被告住所地法院起诉或被告不再中国境内的，可以向原告住所地法院起诉。
(四)法院决定是否受理该诉讼，如果符合法律规定，那么法院就会受理，相反法院会驳回。
(五)法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉状副本。
(六)法院安排开庭时间并向双方发送传票，至少会在开庭3日前告知的。
(七)开庭，双方均可以委托律师或者其他专业人士代理离婚诉讼。但根据法律规定，没有正当理由当事人应该到庭，除非向法院提出不出庭的申请，是否容许法院决定。
(八)法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚，以及如何分割财产，子女抚养问题如何解决等问题作出判决。
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