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  试用期是不可以随时辞职就走的，我国《劳动合同法》中明确规定，对于试用期需要辞职的，应当提前三天通知用人单位，并做好相关工作的交接手续，如果因随时辞职造成损失的，

  #劳动合同法规

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• 什么情况下员工可以随时辞职
  您好，可以双方沟通协商解决

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• 小时工可以随时辞职吗

  小时工可以随时辞职。小时工通常属于非全日制用工，双方没有正式的签订劳动合同，对于小时工而言可以随时进行辞职，并且不需要提

  #劳动法

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  非全日制用工双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。针对兼职可以随时辞职吗的问题，法律快车小编收集整理了相关信息，

  #劳动法

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  #劳动法

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• 什么情况下可以随时辞职随时走
  1、无合同，员工可依法要求双倍工资，但不能据此要求随时辞职。2、但如单位存在劳动合同法第38条规定情形的，员工可随时辞职并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一

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• 暑假工可以随时辞职吗

  暑假工可以按规定提出辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

  #劳动法

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• 在试用期内可以随时辞职吗

  对于在外面上班的人来说，都知道在进入一个公司工作的时候，双方会约定一定的时间作为试用期，一般来说，试用期的期限在一个月到6个月之间，有些人在试用期的时候发现所在

  #辞职

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• 没有签合同的情况下可以随时辞职吗
  需要提前一个月提出书面辞职

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• 我是通过中介做临时工进厂的，没有签劳动合同。现在想辞职。可以随时辞职随时离职吗？
  没签书面劳动的合同应双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资

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• 试用期随时辞职，未签订合同的临时工是不是可以随时辞职
  你好，请问你试用期工作了多久了

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• 试用期随时辞职，没有签合同，可以随时辞职吗
  可以立即辞职的，并要求经济赔偿

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 请问临时工可以随时辞职吗
  1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 临时工可以随时辞职吗
  劳动者通用人单位没有签订劳动者同的，劳动者可以辞职。1.由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同2.用人单位未按照劳动合同的约

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• 我的工作年限是12月份的8年。但我是乳腺癌患者，我必须自己辞职。我该怎么办？
  劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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  法律分析：劳动者受伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同，但应当按劳动者本

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 新的劳动法是如何识别工人在上下班途中遇到车祸死亡的？是工伤吗？
  上班途中交通事故死亡是否算工伤，需要根据交警出具的交通事故认定书，才能做出具体判断。具体是：1、上下班途中交通事故，属于工伤。只要是非本人主要责任，即可认定为工

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 北京大兴区亦庄，怎么劳动仲裁?
  你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。

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• 你好 我这边在一个厂上班上了4年 老板让我不要干了 可以申请劳动仲裁么
  可以申请劳动仲裁，但需要准备相关证据材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有责任提供证据，且申请仲裁的有效期限一般是一年之内，请尽快行动。

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• 为什么劳动仲裁不一定获得经济赔偿金？
  你好，案件具体情况是什么样子的？做详细沟通

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• 而且劳动局与公司调解了这个事说以后不用打卡了。29号我就接到公司于旷工为由的解除
  可以申请劳动仲裁。公司以旷工为由解除劳动合同需有充分证据，若无合理解释，可能构成违法解除。您可以依据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，维护自己的权

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