请问临时工可以随时辞职吗
更新时间:2020-05-29 22:13:58人浏览
问题描述:
你好,请问临时工可以随时辞职吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62719人 · 响应时间 平均1分钟内
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
2020-05-29 22:13:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?没有签劳动合同也要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以随时辞职吗
辞职,意味着解除劳动合同,而劳动合同法规定,劳动者辞职的,需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?辞职时,可以主张
劳动合同知识
人浏览
根据我国劳动法的有关规定,用人单位应当同劳动者形成劳动关系后按时发放工资,用人单位不支付工资,你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁,准备好相关的证据材料,例如劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是由于以下原因提出离职的,可以获得经济补偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者通用人单位没有签订劳动者同的,劳动者可以辞职。1.由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同2.用人单位未按照劳动合同的约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以根据约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商辞职。,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁。具体操作:1.收集证据,如工资单、社保缴纳记录等。2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请,并附上相关证据。3.等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被裁员,可要求继续履行合同或主张经济赔偿金。选择哪种方式取决于个人情况和意愿,建议咨询专业律师,确保权益得到最大化保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位为你缴纳社会保险吗,签订劳动合同了吗,属不属于职业病?存在这些情况,可以要求企业支付相应的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职生可以选择签订书面合同或达成口头协议。选择书面合同能更明确双方权利义务,提供证据保障;口头协议则更灵活,但需注意留存相关证据以防纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
搜集证据到劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求厂里支付二个月工资的赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法,但事假如果不符合按旷工处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去起诉追讨多给的钱。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询