怀孕23个月裁员如何赔偿
更新时间：2024-05-18 18:14:04人浏览
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怀孕23个月裁员如何赔偿
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怀孕23个月被裁员，赔偿以经济补偿为准。根据《劳动合同法》规定，经济赔偿金按工作年限计算，每满一年支付二个月工资。如不及时处理，可能影响孕妇权益。
2024-05-18 18:12:07
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孕妇被裁员，可要求继续履行合同或主张经济赔偿金。选择哪种方式取决于个人情况和意愿，建议咨询专业律师，确保权益得到最大化保障。
2024-05-18 18:12:10
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孕妇被裁员，赔偿依经济补偿标准。具体操作：1. 计算工作年限；2. 按年限计算赔偿金；3. 如单位拒绝支付，可申请劳动仲裁。确保权益不受损。
2024-05-18 18:14:04
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