什么情况下可以随时辞职随时走

更新时间:2021-06-06 19:43:55人浏览
问题描述:
什么情况下可以随时辞职随时走
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、无合同,员工可依法要求双倍工资,但不能据此要求随时辞职。
2、但如单位存在劳动合同法第38条规定情形的,员工可随时辞职并要求经济补偿
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资
2021-06-06 19:29:55
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助179801人 · 响应时间 平均3分钟内
按照法律规定,劳动者辞职应提前三十前以书面形式提出
2021-06-06 19:34:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助125813人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以双方沟通协商解决
2021-06-06 19:43:55
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