您的位置.: 法律快车 > 法律知识 > 劳动法>劳动合同法>试用期> 正文

试用期可以随时辞职吗

来源:法律快车整合 作者:小编

156

  根据劳动法规定,劳动单位可以和劳动者约定试用期,但是在试用期期间劳动单位依旧需要和劳动者签订劳动合同,那试用期可以随时辞职吗?针对这个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

  一、试用期可以随时辞职吗

  根据《劳动法》第三十二条 【劳动者随时通知解除合同情形】有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

  在试用期内的;

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  在试用期内,随时解除劳动合同实际上是双向的,即用人单位和劳动者在试用期内,都可以随时解除劳动合同,而不必征得对方同意。需要注意的是,劳动者在试用期内解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。

  二、试用期辞退工资的发放

  关于试用期辞退有否补偿的问题按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

  (1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (3)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  (4)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  (5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  (6)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (7)法律、行政法规规定的其他情形。其中并没有包括试用期内解除合同的情形,因此没过试用期是不能要求补偿金的。

  三、试用期解除劳动合同的注意事项有哪些

  《劳动合同法》第39条第(一)项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位有权解除劳动合同。因此,用人单位试用期解除合同不能随意为之,必须符合法律规定的条件。否则,则属于违法解除劳动合同,须支付经济赔偿金。具体而言,试用期解除劳动合同须符合以下要件:

  1、用人单位有合法具体明确的录用条件;

  2、录用说明书要事先公示或告知;

  3、不符合录用条件须有证据证明;

  4、不符合录用条件解除劳动合同须在试用期内。

  以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于"试用期可以随时辞职吗"的相关知识,在试用期内,随时解除劳动合同实际上是双向的,即用人单位和劳动者在试用期内,都可以随时解除劳动合同,而不必征得对方同意。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

网站声明:法律快车以学习交流为目的,整合法律法规、政府官网及互联网相关知识,遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容,包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题,请联系我们,并提交问题、链接及权属信息,我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道]

优选文章
延伸阅读
试用期内辞退是否有赔偿
试用期内辞退是否有赔偿

2020-12-07 17061人阅读

试用期不交社保怎么赔偿
试用期不交社保怎么赔偿

2020-11-30 18584人阅读

试用期转正工资怎么算
试用期转正工资怎么算

2020-11-26 19552人阅读

劳动合同法实习期规定是多长时间
试用期和转正工资一样合法吗
试用期和转正工资一样合法吗

2020-04-09 72903人阅读

2021

02/20

分享

顶部

法律热点
解除劳动关系
劳动合同订立
工资集体协商
工资福利
工伤伤残赔偿
养老保险
医疗保险
劳动争议仲裁委员会
劳动仲裁争议
劳动仲裁文书
推荐知识
1试用期可以随时辞职吗
2试用期协议范本格式
3公司转正申请书范文格式
4试用期的时长不得超过多久
5试用期离职申请书怎么写
6劳动者试用期有离职证明吗
7合同试用期不能超过多少
8试用期不签劳动合同合法吗
劳动合同法热门文章
合同试用期不能超过多少
试用期不签劳动合同合法吗
试用期内辞退员工需要通知吗
还在实习期如何签订协议
2020年劳动法试用期规定
员工试用期内可以辞职吗
试用期内辞职需要赔违约金吗
员工在试用期有工资的吗
试用期辞退员工需要补偿吗
员工还在试用期签合同吗
劳动合同法相关问答
你好,我想问一下工伤应该怎么赔偿

3个回复 109

工伤,公司不照赔偿标准赔偿,我想问这个可以起诉吗

1个回复 93

右手食指工伤断了怎么赔偿,大概怎么赔

3个回复 85

九级工伤赔偿标准,是在广东肇庆,你能把我做一份赔偿标准书吗

3个回复 105

你好,请问劳动合同上的入职日期和实际入职日期不一样,会影响工伤赔偿吗?

3个回复 97

劳动合同法法律知识聚集
法定假期加班费
年假工资应该怎么算
养老保险新政策有何规定
最低工资标准怎么规定
产假最新规定
工伤认定的范围
工伤赔偿标准怎样
劳务派遣人员
实习证明范文是怎样的
公司辞退员工的规定