您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动合同法 > 劳动合同可以约定事项的有哪些

劳动合同可以约定事项的有哪些

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 17:15:27 人浏览

导读:

劳动合同可以约定的事项:劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;试用期;工作时间和休息休假;福利待遇;违约金;其他事项。

劳动合同可以约定事项的有哪些

劳动合同可以约定的事项:劳动合同期限;劳动报酬社会保险劳动保护、劳动条件和职业危害防护;试用期工作时间和休息休假;福利待遇;违约金;其他事项。

劳动合同可以约定事项的有哪些的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐