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如何续订劳动合同

劳动工伤2018-08-20已播放:32315

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劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。法律依据:

  大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师秦宇。以下为大家解答“如何续订劳动合同”的问题

  答:劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。

  以上是我对这个问题的回答,希望对你有所帮助,谢谢。

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