公司5年没给我买社保能补偿多少
导读：
面对公司5年未购买社保的情形，员工有权要求经济补偿。
1.按照规定，员工可要求每满一年获得一个月的经济补偿。
2.公司应补交劳动关系存续期间的社保。
3.如果未签劳动合同，员工还可以要求支付最多12个月的双倍工资，但需注意这一要求有一年的时效限制。
劳动合同法要求公司与员工建立劳动关系后一个月内签订劳动合同并明确社保购买情况，未购买社保应给予经济赔偿。具体赔偿金额需根据实际情况判定。
《社会保险费申报缴纳管理规定》明确规定了公司不缴纳社保的后果。根据第八条，用人单位须在用工后30日内为员工办理社保登记并缴纳社保费。
未按规定申报的，社保经办机构将核定应缴数额。第十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社保费，将被责令限期补缴，并可能面临按照相关规定处理的后果，如被处以罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和第八十四条规定了用人单位的义务和违反这些义务时的法律后果。
公司若未为员工购买社保，员工可以要求公司补缴。如果公司拒绝，员工有权向社会保险行政部门投诉。
社保行政部门将责令公司改正，逾期不改正的，将对公司处以一倍以上三倍以下的罚款。
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引用法条
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