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签订劳动合同要关注哪些细节问题

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 04:12:20 人浏览

导读:

签订劳动合同时需要关注下列细节:1、特别注意试用期,法律规定试用期最长不得超过六个月;2、清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业。

签订劳动合同要关注哪些细节问题

签订劳动合同时需要关注下列细节:1、特别注意试用期,法律规定试用期最长不得超过六个月;2、清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业。

签订劳动合同要关注哪些细节问题的法律依据

《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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