3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71261人 · 响应时间 平均4分钟内
订立劳动合同需要注意的问题：劳动合同的内容要全；要签书面合同，并且要求保留一份合同；试用期内也要签合同；正确行使订立劳动合同过程中的知情权
2021-08-19 18:03:16
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180391人 · 响应时间 平均2分钟内
订立劳动合同应当注意的问题如下：劳动合同的内容要全；要签书面合同，并且要求保留一份合同；正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等
2021-08-19 18:05:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67528人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
2021-08-19 18:22:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签定劳动合同需要注意哪些问题
签定劳动合同需要注意哪些问题？答：对于企业而言，应注意的问题包括：（1）主体资格问题；年龄问题：一个是劳动者是否年满16周岁，某些行业必须年满18周岁。就业资格
劳动合同订立
人浏览
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
订立劳动合同要注意哪些事项
订立劳动合同要注意哪些事项1、劳动合同的概念。劳动合同亦称劳动契约，是劳动者与用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体、雇主)确立劳动关系、明确双方权利和义
劳动合同知识
人浏览
签定劳动合同要注意哪些问题
签定劳动合同要注意哪些问题？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障；社会生活千变万化，劳动
劳动法论文
人浏览
劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请律师代理操作
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
明确双方之间的权利义务关系
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
都是休息时间！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更，是指在劳动合同履行过程中，合同当事人双方或单方依据情况变化，按照法律规定或当事人的约定，对原合同条款进行修改、补充的法律行为。
应注意的问题：1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议一并办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您未签劳动合同且被欠薪的问题，具体操作如下：首先，尝试与老板沟通，要求补发工资并签订合同；若沟通无果，收集相关证据如工作证、工资条等，向当地劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在维护自己的权益时，需要注意以下法律问题：首先，确保自己的诉求合理合法，避免提出过分或不合理的要求；其次，保留好相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位不给上保险的，劳动者可以先与用人单位进行协商，如果协商不成的，则可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳。除此之外，还可以向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给上保险的，劳动者可以先与用人单位进行协商，如果协商不成的，则可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳。除此之外，还可以向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业保险需要满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求三个条件。一般而言，矿工被开除属于“非因本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职用人单位不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
