您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 公司单方面降薪合法吗

公司单方面降薪合法吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 11:27:04 人浏览

导读:

公司单方面为劳动者降薪是不合法的。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的,劳动合同无效。

公司单方面降薪合法吗

公司单方面为劳动者降薪是不合法的。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的,劳动合同无效。

公司单方面降薪合法吗的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐