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国庆节不放假违法吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 13:51:07 人浏览

导读:

如果单位未与劳动者和工会协商一致,国庆节不放假是违法的。国庆节属于我国法定节假日,放假3天(10月1日、2日、3日)。而国庆节期间用人单位依法安排劳动者加班的,要支付不低于平时工资3倍的加班费。国庆假未安排劳动者加班的,用人单位需按劳动合同的约定支付工资。

国庆节不放假违法吗

如果单位未与劳动者和工会协商一致,国庆节不放假是违法的。国庆节属于我国法定节假日,放假3天(10月1日、2日、3日)。而国庆节期间用人单位依法安排劳动者加班的,要支付不低于平时工资3倍的加班费。国庆假未安排劳动者加班的,用人单位需按劳动合同的约定支付工资。

国庆节不放假违法吗的法律依据

法律依据: 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

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