春节不放假可以举报吗
导读：
春节期间，如果厂家或公司未安排员工放假，这确实是违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。根据该法律，所有劳动者在国家法定的假期都享有休息的权利。
1.如果用人单位在春节等法定节假日安排员工工作，却未按法律规定支付相应的工资报酬，劳动者完全有权向劳动局投诉。
2.这种投诉不仅是法律赋予劳动者的权利，也是对自身权益的一种保护。
3.因此，遇到厂里不放假的情况，员工应积极行动，采取合法途径维护自己的合法权益。
1.《中华人民共和国劳动法》第三条明确指出劳动者享有休息休假的权利。
2.具体到第四十条，法律规定了包括元旦、春节在内的法定节假日，用人单位应依法安排劳动者休假。
3.如果用人单位未能遵守这些规定，根据第四十四条的规定，在法定节假日安排工作的情况下，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4.这些条款构成了劳动者休假权利的法律保障，确保劳动者在法定假日能够得到应有的休息或相应的经济补偿。
1.当公司违反《中华人民共和国劳动法》中关于休假的规定时，职工不仅有权利投诉，而且法定节假日上班应获得三倍工资作为补偿。
2.投诉可以直接向当地劳动局提出，投诉过程中，职工应准备好相关的工作记录和任何可能的证据，以支持自己的投诉。
3.通过这些法定途径，劳动者可以促使用人单位遵守法律规定，确保自己的权利不受侵害。
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引用法条
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