学校国庆节不放假违法吗

更新时间:2022-12-03 17:23:02人浏览
问题描述:
学校国庆节不放假违法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助107614人 · 响应时间 平均5分钟内
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。

2022-12-03 17:23:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助94108人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,依据学校的规定办理
2021-09-27 21:01:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
端午节放假吗
端午节放假吗
端午节是会放假的,端午节是我国的传统节日,在我国劳动法上是有明文规定放假的时间。如果职工在端午节期间加班的,是会有加班费的存在,同时加班费是平常工资的两倍以上,
劳动法
人浏览
你好,依据学校的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日不放假可以投诉吗?
节假日不放假可以投诉吗?
节假日不放假,是可以投诉的。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行
劳动法
人浏览
国庆节放假三天是否应该发工资
国庆节放假三天是否应该发工资
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,
劳动法
人浏览
中秋节公安局放假吗
中秋节公安局放假吗
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,
劳动法
人浏览
法律分析:高中清明不放假的行为属于违法行为。可以向教委投诉,清明是法定节假日。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定过年放假期间有没有工资
劳动法规定过年放假期间有没有工资
按照劳动法规定,春节放假期间,工资照发。节假日和调休都是工资照发,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。春
劳动法
次播放
国庆节放假单位要发工资吗
国庆节放假单位要发工资吗
国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守
劳动法
人浏览
培训机构法定节假日不放假不违法。因为各行各业的工作性质都不一样,有的单位法定节假日是不放假的,提前告知员工即可。根据相关法律的规定,用人单位在法定节假日安排劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违规行为,可向教育局举报,依据是教育部出台的《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》规定,严禁学校以任何名目(包括家长委员会等)占用双休日、节
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
学校端午节应当放假,不放假是与法律相违背的。端午节是法定节假日,根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,中小学应当按照国家法定节
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,依据学校的规定办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同约定处理,双方争议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果老板没有提前通知你就解雇你,根据《劳动合同法》的规定,你可以要求额外的赔偿。具体赔偿金额和方式可能因实际情况而异,但通常会考虑到你的工作年限、工资水平以及解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。选择时需考虑效率、成本及纠纷复杂性,一般先协商,不成再调解或仲裁,最后选择诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
合法。员工辞职后,公司可提前安排离职。具体操作:1.与公司协商离职时间;2.如达成一致,则按协商时间办理离职手续;3.如公司坚持提前,员工可同意或按法律程序等待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
看你们的劳动合同是如何签订的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你拒绝签订离职补偿协议,公司可能会依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,单方面解除劳动合同。在这种情况下,公司可能不再提供离职补偿。但需注意,公司裁员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问社保部门办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是违法的,可以去劳动仲裁要求发提成。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询