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• 订立劳动合同应遵循五大原则是什么

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• 订立劳务合同应当遵循什么原则
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• 订立劳动合同应遵循五大原则

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  订立集体劳动合同，与订立个人劳动合同必须遵循的基本原则相同，即合法原则，协商原则，义务对等原则。订立集体劳动合同应该遵循的程序是：（1）集体协商；（2）双方签字

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• 签订劳动合同要遵循什么原则
  签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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• 订立经济合同应遵循哪些原则
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• 建筑工程合同订立的原则是什么，请问建筑工程合同订立的原则包括哪些？
  建筑工程合同订立的原则包括以下这些： 第一、主体平等原则; 第二、自愿订立原则; 第三、权利义务相对等原则; 第四、诚实信用原则; 第五、守法和维护社会公益原则

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• 关于劳动合同的订立，请问劳动合同应在什么时候订立
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• 合同诚实信用原则，我一直向人家要未限定劳动合同的2倍工资，对方律师说我犯诚实信用
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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 劳动合同的履行应遵循的原则为什么不包括协商一致原则，但包括平等自愿原则
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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 员工社保缴纳单位和劳动合同签订单位不一致，劳动仲裁如何确定劳动关系主体
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• 湖南省常德市3000万的标的，仲裁费用怎么收费？
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