无故迟退员工合同末到怎样要求工厂赔偿。这种情况我该怎样要公司赔偿
更新时间：2024-05-15 19:02:07人浏览
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无故迟退员工合同末到怎样要求工厂赔偿。这种情况我该怎样要公司赔偿
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工厂无故迟退员工，应当支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同时，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，以员工在单位工作年限计算。如不及时处理，可能影响员工权益和后续求职。
2024-05-15 19:00:46
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对工厂无故迟退，员工可要求继续履行合同或要求支付赔偿金。选择继续履行时，工厂应恢复员工职位；选择赔偿金时，需确保金额按法律规定计算，维护自身合法权益。
2024-05-15 19:00:58
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工厂无故迟退员工应支付赔偿金。具体操作为：1. 保留相关证据，如解雇通知、工资单等；2. 与工厂协商，要求按《劳动合同法》规定支付赔偿金；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
2024-05-15 19:02:07
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