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  非全日制用工享有休息日，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行每周至少休息1日的休息办法，经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。用人

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• 非全日制用工小时计酬标准不得与低于多少。
  需要根据合同确定

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• 非全日制用工必须以小时算钱吗

  非全日制用工不是必须以小时算钱，是以小时计酬为主。工资应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，非全日制用工按照实际小时用工时

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• 昆明市非全日制用工标准
  如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，依法维权

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• 非全日制用工小时计酬标准是什么？

  非全日制用工的小时计酬标准：不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。而最低工资标准由省、自治区、直辖市规定

  #劳动法

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  #劳动法

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• 非全日制用工是什么性质
  法律分析：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在用人单位一般每日工作时间不超过四小时，每周累计工作时间不超过24小时的用工形式，它是劳动用工制度的一种重要形式

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• 非全日制用工以小时计酬为主.
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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• 非全日制用工能以月计酬吗
  劳动合同法 第七十二条　　非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

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• 请问非全日制用工每天工作五小时计酬四小时合法吗
  违法。，……。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 非全日制用工员工应享有的待遇及小时计酬标准
  你的案情描述不详，无法研判。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 非全日制职工的薪酬,非全日制合同工计酬
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• 我在玉树囊谦县，开了一个超市，办了一个营业执照，地址错了，现在该怎么办
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  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 专科毕业，不签就业协议 学校不给毕业证
  不合法。学校无权以不签就业协议为由拒绝颁发毕业证。毕业证是学生完成学业的证明，与就业协议无直接关系。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
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• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
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