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• 劳动合同试用期工资规定

  作为一名上班族，在我们进入一家企业或单位的时候，都会经历一个试用期。那么劳动合同试用期工资规定是什么呢？接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识，欢迎浏览。

  #劳动法

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• 试用期和转正后的合同一样不
  通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后，会先通过一段试用期缓冲。按法律规定，试用期最长不得超过六个月。而且，一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系，需要及时签订

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• 试用期工资不低于合同的百分之几

  劳动者在试用期期间的工资不可以低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位在支付工

  #劳动法

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• 劳动合同试用期工资的规定

  作为一名上班族，在我们进入一家企业或单位的时候，都会经历一个试用期。那么劳动合同试用期工资规定是什么呢？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识，欢迎浏览。

  #劳动法

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• 试用期工资不能低于转正工资的多少

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么试用

  #劳动法

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• 试用期有工资没，如果签了合同，试用期期间有工资、如果没有签合同试用期期间没有工资
  试用期间也是应当有工资的

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• 试用期合同工资不低于

  合同工在试用期的工资不得低于转正后工资的百分之八十。单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在工作日加班的，加班工资

  #劳动法

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• 试用期工资不得低于转正后工资的多少

  大家都知道试用期是有工资的，但是工资具体是什么标准可能不太清楚，其实法律上都是有规定的，那么试用期工资不得低于转正后工资的多少？试用期的时间是怎么规定的？认定试

  #试用期

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• 签了合同后工资，试用期前签了合同，没有工资
  试用期间双方皆可以随时解除合同，如果约定有工资的话，应支付工资

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• 公司的试用期合同里有一条不满试用期辞职者 不发底薪 这样的合同生效吗
  根据我国劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

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• 试用期无合同无工资，试用期三天有工资吗无合同
  正常工作期间的工资应当支付。

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• 合同期间因为试用期不合格被辞退有工资吗
  根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 我试用期过了。但是现在公司不给我发放试用期工资
  你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 入职前公司让我办完健康证后又不要我怎么办？
  可以投诉或起诉处理

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 暑期工人冒充长期工人干了一个半月辞职要走不走怎么办？
  暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 如果单位不缴纳社保，该怎么办？
  单位不缴纳社保的，可以跟公司协商；如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商；劳动监察协商无果后，到社会保

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 也不是股东。假如拖欠工资怎么办？
  你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 武汉市劳动仲裁院管辖分配根据什么因素
  仲裁管辖原则有地域管辖和级别管辖。地域管辖指同级仲裁委员会之间，对于审理劳动争议案件职权划分。同级仲裁委员会的管辖权，原则上依行政区域划分。级别管辖是指上下级仲

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• 广州市劳动纠纷诉讼时效期限为多长时间？
  劳动纠纷的诉讼时效一般是十五天。对仲裁裁决不服的，当事人就可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而对劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期

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• 公司强行逼迫我签违反公司规定的约谈单 不签还不行 被逼着必须签 签了还可以申请劳
  签了违反公司规定的约谈单，仍可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会会审查申请是否符合受理条件，不符合会书面通知并说明理由。如对此不服，可向

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• 单位劳动时间长，想劳动仲裁要求赔偿
  您好，如用人单位单方解除合同，您可以申请劳动仲裁维权解决，主张自己合法的劳动权益。

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