1位律师解答
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在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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按规定,试用期间建立劳动关系,按试用期时间计算工资的,所以也是有工资的。
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
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你好。拖欠工资,可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
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试用期期间按规定是有工资的,公司要按规定支付工资的,希望对你有帮助。
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用人单位的规定是违法无效的
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生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。生育津贴的计算:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平
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如果老板扣钱,你可以通过以下途径维权:首先,尝试与老板沟通,了解扣款原因并争取合理解决。如果沟通无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会对此进行调查并给出处理
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法律分析:单位在劳动者哺乳期调动工作岗位的,要看此调动是否为了哺乳期间员工的利益。要看劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调动员工岗位,
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解除适用于非继续性合同,涉及违约和恢复原状;终止则针对继续性合同,影响未来关系。处理时需分析合同类型、违约情况,按《民法典》规定操作,确保合同权利义务得到妥善处
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![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,这种i情况您可以向单位申请工伤。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,水木法律为您服务
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