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如何签订劳动合同

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-29 15:09:05 人浏览

导读:

签订劳动合同如下:审查新员工的主体资格;对新入职员工履行告知义务,签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬;签订劳动合同;发放劳动合同,各执一份。

如何签订劳动合同

签订劳动合同如下:审查新员工的主体资格;对新入职员工履行告知义务,签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬;签订劳动合同;发放劳动合同,各执一份。

如何签订劳动合同的法律依据

《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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