缴纳医保能否证明存在劳动关系
导读：
1.用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，缴纳各项社会保险费的记录可以作为认定双方存在劳动关系的依据之一。
2.除了社保缴费记录外，还可以参考工资支付凭证或记录、劳动者填写的用人单位招用记录、考勤记录、用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件以及其他劳动者的证言等证据。
代缴社保并不能单独证明存在劳动关系。
1.劳动关系的前提是存在用工关系，即劳动者为用人单位提供劳动。
2.仅仅通过社保缴费记录凭证，无法确立双方已建立劳动关系。
3.代缴社保行为本身违法。根据《社会保险法》的规定，用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，且社会保险登记为属地登记，应由用人单位所在地的社会保险机构办理。
不交社保意味着公司违反了国家的法律法规。
1.公司在用人期间如果不给员工缴纳社保，属于违法行为。员工有权去社保稽查科举报，以维护自己的合法权益。
2.对于未缴纳社保的劳动者，他们可能无法享受到相应的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险等，这将给他们的生活带来一定的风险。
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