男士陪产假工资怎么发，男士陪产假多少天
导读：
男士陪产假工资照常发放，陪产假期间不影响其他绩效，属于带薪休假，休假期间不扣工资，男士陪产假多少天并没有明确的法律规定，具体是由各个地方结合实际制定的。
男士陪产假工资的发放是照常发放，不影响其他绩效。根据国家规定陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资。
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
男士陪产假多少天是各地自行决定的，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。多数地区的陪产假为15天，但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
对于陪产假虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇，而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。法律快车提醒您，具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定。
《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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引用法条
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