2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
服务地区-云南昆明
男职工在陪产假期间的工资照发,即按照劳动合同约定的标准计算。用人单位不得因此降低其工资。而陪产假的期限,则按当地的规定来确定,各地并不相同。
2022-12-07 22:53:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇产假工资怎么发放
根据我国劳动法和女职工劳动保护特别规定,女职工依法享有产假。那么孕妇产假期间的工资怎么发放?发放多少呢?下面由法律快车小编在本文整理介绍相关内容。孕妇产假工资谁
妇女劳动权益
人浏览
男职工有陪产假,多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假工资怎么发
女职工产假工资怎么发?《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。具体女职工产假期间工资的计算,分为缴纳生育保险和未缴纳生
妇女劳动权益
人浏览
陪产假期间,用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。陪产假,是女职工合法生育产假期间,按法律规定给予其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法规的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
目前,《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。《婚姻法》及《计生条例》的有关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、各省生育保险规定中明确指出,男性陪护产假工资由男方单位负担,享受其正常的工资,奖金,福利等待遇。2、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按当地计生部门的规定,法律没有规定什么假期,企业可扣款的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据我国法律规定,劳动仲裁可以委托朋友帮忙代理,但是最好自己进行劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同中的押金交印花税吗
租赁合同中的押金依法免收印花税,押金不属于印花税应税凭证。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税,是对合同、凭证、收据、
税法
人浏览
你好先申请工伤认定再做鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖需要缴纳个人所得税吗
房屋进行买卖交易需要依法缴纳个人所得税,适用比例税率,税率为百分之二十;但个人购买首套房不需要交个人所得税,对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的
税法
人浏览
老板克扣工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:当然可以去举报,但不发工资即使不举报自己也是违法的。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
日工资计算的方法:日工资=月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。根据法律规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签了劳动合同但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,退休返聘,双方属于劳务关系,一般用人单位解除劳动合同是不需要承担赔偿责任,除非劳务合同有特别约定了单方解除合同的违约金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询