工时标准怎么算，工时标准为多长
导读：
工时标准的计算公式为正常工时乘以（1+宽放率），其中宽放率是生理宽放、疲劳宽放、管理宽放、特殊宽放率的总和，正常工时是人工操作单元工时与机器自动作业工时的总和。工时标准最长为每日八小时，或者每周最长为44小时。
工时标准的计算方法为正常工时乘以（1+宽放率）。
宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时乘以100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率。
正常工时是人工操作单元工时（经过速度评比）+机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和。
宽放率主要是如下几个方面的总和：
1.生理宽放：一般取2%~5%。
2.疲劳宽放：一般取5%~20%；
3.管理宽放：一般取3%~10%
4.特殊宽放率，如电子制造业使用的宽放率一般取10%。
工时标准的最长时间为8小时，每周最长工时不超过44小时。并且根据《劳动法》规定，标准工时制还有以下几点要求：
1.用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日。
2.因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时。
3.特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时。
4.每月延长工作时间不得超过36小时。
法律快车提醒您，并不是只要劳动者超时工作就算做加班，同样的超时工作，在不同的工时制下，是否能认定为加班是不同的。
工时标准的测定方法主要有以下几种：
1.秒表测量法，即使用秒表（也叫码表）进行直接测量的方法，通常选择一般熟练员工在正常环境下作业，进行时间测量；秒表测量也有多种方法，可以选择使用多次测量，也可以选择连续测量。
2.模特法，即将人体的各种动作分解为21种基本的动作，制定标准工时的时候，将员工作业的动作分解成模特法中对应的动作，并根据对应动作相对应的时间来制定标准工时，模特法中最基本的动作单元时间为0.129秒，可以根据熟练度等条件不同而加以调整。
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引用法条
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