恢复劳动关系的出路
导读:
随着时代的不断发展,找一份合适的工作是不容易的,我国法律规定,用人单位是不能随意解除劳动合同的。那么恢复劳动关系的出路?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
(一)劳动者主动提出赔偿金请求
恢复劳动关系与赔偿金属于用人单位的就违法解除或终止行为所应承担的二类不同法律责任,二类责任属于选择性竞合。所谓选择性竞合,是指同一法律事实产生后发生多项请求权,当事人只能选择其中一项行使。即使一项请求权行使后,不能使受害人得到充分补救,受害人也不能再次选择另一个请求权。即如果劳动者选择了恢复劳动关系,则不能再次要求用人单位支付赔偿金(这以仲裁或法院有失权性释明为前提)。否则,如果放任劳动者就同一解除事由再次受理,必将影响到前案处理结果的既判力,也有违诉讼法上“一事不再理”的基本原则。
(二)通过法律释明的方式改判赔偿金
从《劳动合同法》第四十八条立法表述来看,应该也隐含了仲裁或者法院可以直接依职权改判赔偿金的意思,但又未说得很明确。从不告不理或者“判如所请”角度而言,如果仲裁或法院直接进行改判赔偿金,因无法律直接规定,恐对不告不理原则有所违背。故建议,仲裁或法院庭审中可通过让步性释明进行改判:如果确认解除行为违法,但无法判决恢复,劳动者是否愿意接受赔偿金的判决?如果劳动者作出同意的意思表示,仲裁或法院可直接改判赔偿金。
(三)对特殊群体可予裁判恢复劳动关系
法律也是一门平衡的艺术,在双方当事人地位不对等时,法律应根据实际情况进行利益平衡,使之逐步符合实质公平。法律的规定也好,执行也罢,总是有一般与特殊之别。对于一般劳动者而言,建议劳动者改变请求,要么改判,但这并不适用所有劳动者。在处理实际案件过程中,我们需要考虑到一些特殊群体,如工伤职工、孕产乳期女职工或长病假职工。法律规定这类职工可享受一些特殊权利。若用人单位违法解除这类职工,仲裁或法院可直接裁判恢复劳动关系。这类职工因为享有一些较长期间的停工留薪期、产假、长病假,在被裁判恢复劳动关系后,有时并不需要实际履行提供劳动义务,因而不会或较难出现上述一些困境。当然,更重要的是,因为他们才是真正法律所应当保护的弱势群体。
《劳动合同法》 第48条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
当事人应该在签收仲裁裁决之后就去单位要求安排工作。如果过了法律规定的起诉期间单位仍然不给当事人安排工作,当事人可以向人民法院申请强制执行仲裁裁决,请求法院强制要求单位补发当事人的工资、福利、保险等,并要求单位以书面形式认可你们之间的劳动关系。
以上是法律快车编辑对恢复劳动关系的出路的介绍,希望对您有帮助。综上所述,劳动者想要恢复与用人单位的劳动关系,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。如果您不懂如何起诉,可以咨询法律快车律师,他们会给您专业的建议。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
在我们大航海当在,我们都知道很多的人都说需要外出进行工作的,那么就是与劳动单位存在劳动关系,那么恢复劳动关系的相关规定是什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
在现实生活中,很多时候针对用人单位与劳动者之间的劳动纠纷,往往劳动者会选择仲裁的方式来解决,那么恢复劳动关系如何上班?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
原告何小姐于2008年3月12日进入被告公司工作,双方签订了期限自2008年3月12日至2010年3月11日的劳动合同。合同约定原告的工作岗位为中国区招聘经理,
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金