婚假期间工资标准
导读：
在我们的生活当中，我们都知道每个在工作中的劳动者都是享有婚假的权利，如果在婚假期间那么是需要付工资的，那么婚假期间工资标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
婚假假期在三个工作日以内的，工资照发，途中的车船费等由职工自理；用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
婚假是法定带薪休假的形式之一。婚假期间的工资由用人单位如期如数支付。婚假是对劳动者精神的一种抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策和权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚假一般是1-3天，但各地根据当地的实际情况，会在原定基础上，相应增加天数。如北京、上海，对合法结为夫妻的双方，除给予原定的3天婚假外，另外还增加了7天的婚假。
休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育，对于晚婚的青年，有的地方除了国家规定的3天假期外，会另给10天左右的带薪假。
以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于婚假期间工资标准的相关内容，从上面的文章我们可以了解到，婚假期间的工资一般都会按照以前的工资标准来支付工资，如果用人单位拒绝按照法律规定支付工资，当事人可以依法来维护自己的合法权益，若您还有什么法律疑问，建议咨询法律快车专业律师。
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